拍马屁的笑话：从文峰”马屁文化”看职场荒诞现象
当拍马屁成了”企业文化”
最近上海文峰集团由于一篇《秘书眼中的总裁陈浩》彻底火了，文章里把老板吹得天花乱坠：”浩哥是有天眼的””三百六十行状元大满贯”…这些夸张到离谱的赞美词，简直成了拍马屁的笑话集锦。但笑过之后你会发现，这种荒诞的”马屁文化”在职场中还真不少见。
想想你身边的例子：是不是有同事能把领导随口说的废话包装成”高瞻远瞩的战略部署”？是不是见过有人抢着给领导端茶倒水比亲儿子还殷勤？这些现实中的拍马屁笑话，有时候比段子还精妙。
那些年我们见过的”拍马屁名场面”
文峰集团的例子可能比较极端，但职场中的马屁精们创意也不遑多让。有网友分享：某公司年会上，部门经理发言时说”我们团队在张总的英明领导下…”，结局PPT上赫然写着”我们团队在张总的阴毛领导下…”——这大概是最贵的输入法错误了！
更经典的是一位新员工在群里发：”王总无论兄弟们今天穿的西装真有品位！”结局发完才发现王总今天穿的是运动装…这种拍马屁拍到马腿上的尴尬场面，简直能让人用脚趾抠出三室一厅。
为什么拍马屁笑话总能戳中笑点？
这些拍马屁的笑话之因此让人忍俊不禁，是由于它们暴露了职场中那些心照不宣的潜制度。明明大家都知道是在阿谀奉承，却还要一本正经地表演，这种反差本身就充满了喜剧效果。
就像文峰员工要唱《十颂浩哥》的企业歌曲，要对着老板照片开会——当个人崇拜变成强制要求时，荒诞感就扑面而来。我们笑的不只是夸张的言辞，更是这种扭曲的职场生态。
笑话背后的职场生存法则
不过话说回来，为什么明知道是笑话，还是有人前赴后继地拍马屁？由于在某些企业文化里，这确实成了晋升的”捷径”。就像文峰把拍马屁制度化了一样，很多公司也在用更隐蔽的方式鼓励这种行为。
但真正的难题在于：当一家公司把精力都用在怎样讨好老板上，谁还有心思好好做产品、服务客户？文峰被消费者频繁投诉就是最好的证明——马屁拍得再响，也掩盖不了服务质量的难题。
小编归纳一下：别让职场变成笑话现场
拍马屁的笑话看了乐一乐挺好，但如果真把这种文化当成功法则，那才是最大的笑话。职场终究要靠真本事说话，与其钻研怎么把领导夸出花来，不如想想怎么把职业做出彩。
下次再看到夸张的”马屁文学”时，不妨把它当个段子看——毕竟生活已经够难了，能多个笑话解压也不错，对吧？只是别忘了，笑话归笑话，千万别活成笑话里的人。
